Symptomen van een burn-out: hoe herken je deze?

Symptomen van burn-out
In dit artikel bespreken we de vroege lichamelijke, emotionele en cognitieve symptomen van een burn-out. We leggen uit hoe je ze kunt herkennen en geven praktische tips om vroegtijdig in te grijpen.

Ben je tussen de 18 en 34 jaar oud? Kijk dan eens goed om je heen. Eén op de vier van je vrienden ervaart op dit moment waarschijnlijk al symptomen van een burn-out. Deze klachten ontstaan vooral wanneer je langdurig onder druk staat, alle deadlines probeert te halen, jezelf constant wilt bewijzen op het werk en onvoldoende tijd neemt voor herstel.

In de jaren ‘90 begonnen we pas over burn-out te praten als we merkten dat collega’s of vrienden erg onverschillig, cynisch en apathisch werden. Inmiddels weten we dat apathie en cynisme de absolute bodem van uitputting zijn, een plek waaruit het heel moeilijk is om weer op te klimmen.

Tegenwoordig leren we de symptomen van een burn-out sneller te herkennen. We nemen subtiele signalen eerder waar, waardoor we ernstige gezondheidsklachten kunnen voorkomen en sneller de nodige rust kunnen pakken om te herstellen.

In dit artikel bespreken we de vroege lichamelijke, emotionele en cognitieve symptomen van een burn-out. We leggen uit hoe je ze kunt herkennen en geven praktische tips om vroegtijdig in te grijpen.

Entisano | Praktijk voor psychotherapie, begeleiding en groei in Leuven

Een burn-out is een toestand van chronische uitputting die ontstaat na een langdurige periode van hoge stress en werkdruk. Hierbij raakt je fysieke, emotionele en mentale energie volledig opgebruikt. Mensen met een burn-out voelen zich vaak continu moe, hebben moeite om zich te concentreren en verliezen het plezier in activiteiten die ze vroeger leuk vonden.

Symptomen van een burn-out ontstaan niet van de ene op de andere dag. Het is vaak een sluipend proces waarin de signalen geleidelijk toenemen. In dit artikel bespreken we de vroege lichamelijke, emotionele en cognitieve symptomen van een burn-out.

Lichamelijke symptomen van een burn-out

Het lichaam is vaak het eerste dat signalen afgeeft bij een burn-out. Veelvoorkomende lichamelijke symptomen zijn chronische vermoeidheid, slaapproblemen, apathie, hoofdpijn, rug- of nekpijn en migraine.

Chronische vermoeidheid

Zelfs na een goede nachtrust voel je je nog steeds uitgeput. Je wordt al moe als je aan je werk denkt, of na het uitvoeren van eenvoudige taken. Vaak houd je het vol tot de middag, waarna je echt even moet gaan liggen of slapen. Het voelt letterlijk alsof je lichaam extra zwaar is.

Slaapproblemen

Bij een burn-out wordt het geleidelijk moeilijker om in slaap te vallen of door te slapen. We horen vaak dat mensen tot 3 of 4 uur ‘s nachts slapen en dan niet meer kunnen inslapen. Wat het extra zwaar maakt: je wordt wakker met het gevoel dat je heel graag zou willen doorslapen, maar je lichaam laat het niet meer toe. Als het dan toch lukt om rond 6 of 7 uur in slaap te vallen, word je daarna wakker met hoofdpijn en zonder energie.

Hoofdpijn en migraine

We zien vaak spanningshoofdpijn: een drukkende pijn in het voorhoofd, rond de tempels of in het achterhoofd. Het voelt als een strakke band om je hoofd die constant duwt. Migraine uit zich als een intense, bonzende pijn aan één kant van het hoofd, vaak achter een of beide ogen. Soms gaat dit gepaard met tranende ogen of overgevoeligheid voor licht en geluid.

Spierpijn en spanning

De nek, schouders en rug voelen gespannen en pijnlijk aan. Zodra je begint met ontspanningsoefeningen, merk je pas hoe vast je bovenlichaam zit. Spieren kunnen aanvoelen als pijnlijke koorden of een hard pantser, zelfs een lichte aanraking kan al pijnlijk zijn. Wanneer deze spanning in de borstkas trekt, wordt ademhalen lastiger. Als het middenrif gespannen raakt, wordt de ademhaling hoog en inefficiënt, wat kan leiden tot chronische hyperventilatie.

Maag- en darmproblemen

In de beginfase van een burn-out klagen mensen vaak over een gespannen, opgeblazen of onrustige buik. Deze spanning heeft meestal niets te maken met eetgewoontes, maar verergert zodra je niet uitgerust bent.

Verhoogde vatbaarheid voor ziekten

Een ander signaal van burn-out is een verzwakt immuunsysteem, waardoor je vatbaarder wordt voor infecties. Dit uit zich vaak in ontstekingen, zoals een long-, keel-, oor- of huidontsteking. Ook terugkerende schimmelinfecties kunnen een teken zijn van chronische uitputting.

Emotionele symptomen van een burn-out

Naast lichamelijke symptomen merk je vaak emotionele signalen zoals prikkelbaarheid, frustratie, leegte, apathie, angst, schaamte en schuldgevoelens. Soms voel je dat je gewoon ‘een slecht gevoel‘ hebt, zonder verdere uitleg of duidelijke woorden. 

Prikkelbaarheid en frustratie

Mensen met een burn-out melden zich vaak aan bij onze groepssessies voor hoogsensitieve personen (HSP). Ze herkennen zichzelf in het verhaal van hoogsensitiviteit: ze voelen zich overprikkeld, hebben last van fel licht en hard geluid, en kunnen zich niet ontspannen in grote groepen mensen. Als we dan onderzoeken hoe lang deze kenmerken al aanwezig zijn, merken we een verschil tussen de hoogsensitieve personen en mensen met burn-out. Bij een burn-out ontstaat deze gevoeligheid pas na een periode van overspanning, terwijl hoogsensitieve mensen vaak kunnen vertellen dat ze van jongs af aan al gevoeliger waren dan hun leeftijdsgenoten.

Leegte en apathie

Mensen met een burn-out voelen zich vaak leeg. Je weet niet meer welke richting ze op moeten of welk advies ze moeten volgen. Je herkent jezelf niet meer in je collega’s en je deelt de visie van je team of bedrijf niet langer. Vaak gaat dit gepaard met een identiteitscrisis. Als je je sterk identificeert met productiviteit en efficiëntie, komt een burn-out hard aan. Je hebt het gevoel dat je niets meer betekent voor je team en voelt je nutteloos. Het ontwikkelen van een nieuwe identiteit, dat is herontdekken wie je bent en wie je mag zijn, helpt om weer trots op jezelf te worden.

Angst

Een burn-out gaat bijna altijd gepaard met angst. Je bent bang voor de toekomst, voor je functioneren, voor je inkomen, voor je status en voor het verliezen van alles waar je zo hard voor hebt gewerkt. De drang is groot om zo snel mogelijk terug te keren en weer te gaan werken, puur om opnieuw de bevestiging van je professionaliteit te krijgen.

Schaamte en schuldgevoelens

Mensen met een burn-out voelen zich vaak beschaamd en schuldig omdat ze hun werk niet meer kunnen doen. Je voelt je schuldig omdat je taken aan collega’s moet overlaten en omdat je voor jezelf moet zorgen terwijl anderen harder moeten werken. Mensen durven vaak niet te vertellen dat ze met overspanning thuis zitten en dat alles ineens zo zwaar aanvoelt, om toe te geven dat ze eigenlijk trager willen werken om weer van het leven te kunnen genieten.

Cognitieve symptomen van een burn-out

Een burn-out beïnvloedt niet alleen je lichaam en gevoel, maar ook hoe je denkt en functioneert. Naast concentratieproblemen, vergeetachtigheid en besluiteloosheid ontstaan er vaak negatieve denkpatronen. Je bent dan geneigd om situaties te generaliseren en ze groter te maken dan ze in werkelijkheid zijn.

Concentratieproblemen

Dit is een van de symptomen die sterk op ADHD kunnen lijken. Het wordt moeilijk om een boek te lezen, je to-do-lijst af te werken of je aandacht bij een vergadering te houden. Je begint aan een taak, maar halverwege dwalen je gedachten af en schakel je over naar iets anders. Hierdoor blijven veel taken onafgemaakt liggen. Je blijft weliswaar bezig, en wilt ook graag nuttig zijn, maar je inspanningen leveren nauwelijks resultaat op. Je voelt je rusteloos en kunt je simpelweg niet meer op één idee of taak focussen.

Vergeetachtigheid

Je begint spullen kwijt te raken. Je weet niet meer waar je je telefoon of sleutels hebt neergelegd en vergeet zaken op hun vaste plek terug te leggen. Door de concentratieproblemen ben je bovendien minder aanwezig in gesprekken, waardoor je soms dingen belooft die je later straal vergeet. Dat leidt soms tot conflicten en spanningen met andere mensen.

Besluiteloosheid

Je merkt dat het maken van keuzes extreem moeizaam gaat, zelfs bij kleine, dagelijkse beslissingen. Je begint alle opties eindeloos te overpeinzen zonder tot een kern te komen. Ook hier geldt: je bent in je hoofd constant bezig, maar het is niet langer productief.

Negatieve denkpatronen

Dit symptoom versterkt je negatieve gedachten en kan leiden tot ‘catastrofaal denken’. Gedachten zoals: “Ik zal nooit een nieuwe baan vinden,” “Mijn collega’s zullen woedend op me zijn,” of “Ik zal nooit meer herstellen,” overheersen. Je denken wordt zwart-wit en ongenuanceerd. Het bredere toekomstperspectief raakt uit het oog. Mensen beschrijven dit vaak als het gevoel in een diepe put te zitten, waarbij ze nog maar een heel klein streepje daglicht zien.

Wat te doen als je de symptomen van een burn-out herkent?

Als jij of je naasten deze signalen herkennen, is het belangrijk om actie te ondernemen. Dat begint paradoxaal genoeg vaak met: geen nieuwe acties ondernemen en tot rust komen

Neem rust

Plan een vakantie, een uitstapje of een logeerweekend. Neem afstand van je taken en verplichtingen. Herontdek het plezier in de kleinste dingen. Eet, slaap en luister naar de geluiden van de natuur. Als je daar de energie voor hebt: kook, wandel of werk met je handen.

Laat je gevoelens er zijn

Erken dat je ontzettend moe bent en dat niet alles wat je nu voelt of denkt “de waarheid” is. Het zal beter worden; je zult je weer lichter gaan voelen. Probeer mild te zijn voor jezelf en vermijd zelfkritiek.

Onderzoek waar je energie naartoe gaat

Leer ‘nee’ zeggen tegen zaken die je niet direct aanspreken en plan juist activiteiten in die je energie geven.

Zoek steun

Zoek steun bij vrienden, familie, een coach of een psychotherapeut. Praat over je situatie en je gevoelens, en sta open voor tips van anderen. Wanneer je met een burn-out thuis zit, raak je vaak geïsoleerd, terwijl anderen juist waardevolle inzichten en ‘lifehacks’ kunnen delen.

Bij Entisano helpen we mensen met een burn-out via een combinatie van individuele gesprekken en groepssessies. Terwijl je in de individuele sessies focust op je eigen grenzen en eventuele trauma’s, biedt de groep een veilige plek om frustraties te delen, erkenning te vinden voor je normen en waarden, en inspiratie op te doen voor bijvoorbeeld de onderhandelingen met je werkgever.

FAQ: Wat zijn de eerste symptomen van een burn-out en wat te doen als je symptomen van een burn-out herkent?

Wat zijn de eerste tekenen van burn-out?

De eerste tekenen zijn vaak subtiel: spanning als je aan het werk denkt, vermoeidheid, moeite met concentratie, prikkelbaarheid, en verlies van motivatie. Deze symptomen kunnen zich langzaam ontwikkelen en worden vaak niet meteen herkend. 

Deze post delen

Deze posts kan je ook interessant vinden